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  • YVES LEVASSEUR, B.A.A, ACC (ICF)

    • Coaching d’affaires et de gestion des ventes
    • Coaching de groupe
    • Formation auprès des gestionnaires et entrepreneurs

    Yves Levasseur est coach certifié possédant le titre ACC de la Fédération Internationale des Coach (ICF) et est formateur agréé de la commission des partenaires du marché du travail. Il possède plus de 20 ans d’expérience comme gestionnaire dans de grandes entreprises incluant Postmedia (Montreal Gazette), Bell et Quebecor. Il a aussi œuvré durant 7 ans à titre de directeur général des ventes chez Groupe Pages Jaunes où il a géré des équipes à travers le Canada. Diplômé en Administration des Affaires de l’UQAM. Il est reconnu pour ses solides habiletés de planification stratégique ; en particulier au niveau de la gestion des ventes, du Marketing et de la gestion du changement. Sa facilité à mobiliser les gens, son charisme, ses talents de communicateur font de lui un excellent mentor et coach. Président de Levasseur Warren Coaching Inc., il collabore avec plusieurs firmes de coaching et de formation dont Virage Coaching, Ubiquity et Optimé. De plus, il est coach du mouvement de l’expérience client chez Ford Canada.

  • CONNIE PACIFICO, CEC, MBA, ACC, MEMBRE DE L’ ICF

    • Coaching exécutif
    • Coaching par les pairs – certifiée Coaching Ourselves
    • Coaching d’équipe
    • Formation auprès des dirigeants et gestionnaires

    La mission de Connie est de dynamiser les résultats de votre équipe grâce au développement individuel. Elle accompagne les entreprises dans la création d’équipes performantes selon différentes approches : ateliers, coaching d’équipe et facilitation d’activités de coaching par les pairs. Connie est reconnue comme une femme de cœur qui encourage la réflexion tourner vers l’action pour stimuler des changements dans les façons de faire, de communiquer et de penser. Ayant occupé des rôles de vice-présidence et leader senior dans divers secteurs d’activités de l’industrie des services financiers, Connie saisit bien la réalité de ses clients et enrichit ainsi chacune de ses interventions. Connie détient une Maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’Université Concordia et un certificat de deuxième cycle en coaching ce direction de Royal Roads University Elle est aussi facilitatrice certifiée Coaching Ourselves, TED* (The Empowerment Dynamic) ainsi que Total SDI (outil d’évaluation pour le développement des équipes et des individus).

  • FRANCE PELLETIER, MBA, CRHA

    • Équité en emploi et accès à l’égalité
    • Formations et coaching
    • Sondages de mobilisation et enquêtes de climat
    • Stratégies de communication intégrée liée à la diversité
    • Planification stratégique et alignement stratégique des ressources humaines et diversité
    • Indicateurs de mesure et tableaux de bord des ressources humaines et diversité

    Innovatrice et enthousiaste, la réputation de Madame Pelletier n’est plus à faire. Elle œuvre dans les domaines de l’équité et d’égalité en matière d’emploi ainsi qu’en gestion de la diversité et la gestion des ressources humaines depuis plus de 20 ans. Elle est également reconnue comme une personne qui sait relever des défis complexes. Les difficultés et la recherche de nouveaux défis la stimulent et elle fait preuve d’ingéniosité dans la recherche de solutions. France Pelletier est bachelière en administration des affaires et titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA), spécialisée en gestion des ressources humaines. Elle fait partie du personnel enseignant du Centre aux organisations de l’École d’administration publique (ENAP) pour le Programme de développement du leadership et codéveloppement.t Elle agit à titre de conférencière et paneliste pour des colloques et forums stratégiques nationaux et internationaux visant l’équité en matière d’emploi et l’avancement de la diversité en emploi.

  • SONIA PELLETIER, C.O.

    • Coaching de carrière et transition professionnelle
    • Développement du leadership
    • Coaching d’équipe – Certifiée Team coaching International et MBTI

    Chaque personne ou équipe a une mission unique qui lui tient à cœur. Sonia canalise ses interventions à clarifier et aligner cette mission en regard de choix qui permettent de s’épanouir et se développer. Elle utilise trois clés incontournables tant pour les individus que les équipes: bien se connaître, se réaliser significativement, surmonter les obstacles. Ses clients reconnaissent la pertinence des solutions qu’elle propose par les retombées concrètes et l’accessibilité des moyens utilisés. Ayant évolué dans divers milieux (bancaire, santé, policier, communautaire), Sonia fait preuve d’une grande facilité à instaurer des partenariats et cerner les besoins.

    D’une curiosité inlassable, titulaire de deux maîtrises, l’une en orientation et l’autre en administration, elle explore et intègre à sa pratique les plus récentes recherches et approches. Ainsi, depuis près de quinze ans, par le biais de formations, colloques ou conférences, elle a conçu et facilité près de 325 activités interactives sur le leadership et le développement auprès de plus de 2500 gestionnaires.

    « Que vos choix reflètent vos espoirs et non vos peurs. » Nelson Mandela

  • ANNE-MARIE RENAUD, CEC, ACC

    • Coaching exécutif
    • Coaching de gestion
    • Accompagnement stratégique à la direction

    Anne-Marie est reconnue comme ayant un style de coaching direct et authentique. Elle accompagne les entrepreneurs, et les gestionnaires de tous les niveaux qui veulent se développer et performer à leur meilleur. Elle possède une passion pour le leadership et a dirigé une multitudes de leaders et d’équipes dans des contextes exigeants ce qui lui permet d’être en mesure de comprendre les défis de ses clients et de les amener à se développer à leur plein potentiel.

    Au cours de ses 32 ans de carrière dans les opérations pour PepsiCo, une compagnie qui figure sur la liste de Fortune 500, elle a été exposée à des outils et des processus de classe mondiale pour le développement du talent. Les 10 dernières années de sa carrière, son expérience comme vice-présidente chaîne d’approvisionnement aux États-Unis et au Canada, l’a aussi amenée à développer une perspective unique en planification stratégique et en gestion du changement dans un contexte d’affaires complexe, rapide et exigeant.

    Anne-Marie s’implique comme mentor auprès de jeunes entrepreneurs et des leaders féminins. Elle siège aussi sur de nombreux conseil d’administration dans le secteur privé, institutionnel et les organismes à but non lucratif.

    Anne-Marie possède un certificat de deuxième cycle de Royal Roads University en Coaching Exécutif. Elle est aussi certifié par MHS en évaluation d’intelligence émotionnelle EQi2.0/EQi360